Ce spun clienții noștri
Știm că numerele pe hârtie nu-ți arată povestea reală. De aceea am preferat să lăsăm clienții să vorbească. Au venit la noi cu probleme concrete — niște posturi pe care nu reușeau să le umple, oameni care nu se potriveau, ani pierduți cu HR-uri care doar nu-și făceau treaba. Asta au găsit în loc: soluții care funcționează și, mai important, oameni care-i înțeleg pe bune.
"Am încercat trei agenții înainte. Grupul Sterling m-a sunat în prima zi și mi-a spus clar: «Vrem să înțelegem afacerea ta». Patru săptămâni și am avut CFO-ul potrivit. Nu m-am mai gândit la asta de atunci."
"Oamenii pe care Sterling i-a adus au rămas. La al treilea an. Asta e tot ce trebuie să spun. În domeniu ăsta e rară chestia asta — ei chiar filtrează oamenii cum trebuie."
"Mic sunt, nu-mi permiteam agența mare. Sterling a venit și m-a întrebat exact ce am nevoie. Mi-au adus trei manageri, l-am ales pe ăla potrivit. Simplu. Profesional. Nici o circă."
"Suntem în sector rapid, trebuie oameni care gândesc repede. Echipa Sterling cunoaște industria asta la centimetru. Au adus cinci directori în doi ani — doi sunt deja în board. E calitate.pur și simplu."
"Am fost sceptic. Am zis: «E doar o firmă de recrutare ca alta». Dar nu. Ei au venit cu candidați care știu meseria. Și le-au și explicat pe bune cum funcționează Cabinet-ul meu. E diferență uriașă."
"Suntem o companie în creștere și prea repede. Am nevoie de oameni care să înțeleagă scala. Sterling m-a ajutat să pun oamenii potriviți la locurile potrivite. Acum creștem mai ușor și mai sigur."
"La o agență de recrutare te aștepți să-ți vândă oameni. Grupul Sterling mi-a zis «nu» de două ori. «Ăsta nu se potrivește», și aia e. Asta m-a convins. Oamenii pe care i-am angajat sunt foarte buni."
"În non-profit nu-i ușor să atragi talent. Sterling a înțeles viziunea noastră și a adus oameni care cred în cauza. Am trei directori excelenti și economia nu-mi trage în jos profiturile. Win-win total."